关于我们 / about us
成都信德至上人力资源有限公司公司成立于2018年，位于四川省成都市青羊区万达2栋1单元1128号。 公司提供外包、岗位外包、临时工外包、劳务派遣等，为企业提供并且优化用工方案，快速解决降低用工成本、减少风险、规范管理等问题，在成都的郫都区、双流、龙泉、青白江、崇州、新津、新都、金堂等地均设有一站式服务中心暨线下体验店，合作客户200余家，我司行业涉及仓储物流、电子信息、交通运输、快消零售等，业务已覆盖四川、重庆、云南、贵州等地。公司拥有一批高素质、有丰富管理实践经验的职业指导师和人力资源师队伍，旨在通过向
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新闻中心 / news center
16
May
从劳动法律关系来看，劳务派遣是一种新型的劳动关系，因为派遣机构与派遣员工之间签订劳动合同而构成劳动关系；派遣员工与用工单位签订用工合，约定在用工期间的具体工作内容、工作安排、劳动纪律等具体事项。劳务派遣实质上是通过派遣服务机构，以派遣协议或劳务合同来实现的服务交易。
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用人单位接受劳务派遣工的企业所得税处理《国家税务总局关于企业工资薪金和职工福利费等支出税前扣除问题的公告》（国家税务总局公告2015年第34号）第三条规定：企业接受外部劳务派遣用工所实际发生的费用，应分两种情况按规定在税前扣除：按照协议（合同）约定直接支付给劳务派遣公
劳务派遣单位增值税开票处理《关于全面推开营业税改征增值税试点有关税收征收管理事项的公告》（国家税务总局公告2016年第23号）第四条第（二）款规定：按照现行政策规定适用差额征税办法缴纳增值税，且不得全额开具增值税发票的（财政部、国家税务总局另有规定的除外），纳税人自行
随着派遣用工的进一步规范化发展，企业对派遣用工需求会日益增多，对劳务派遣公司的要求也会逐渐增高。在未来国内劳务市场中，大型劳务公司数量会进一步增多，其规模更大，更专业化和规范化，将占据绝对主导地位。中小型人才派遣公司由于资金、规模、社会背景、专业化程度等多方面条
劳务派遣对于个人也有利有弊。但劳务派遣对于个人的有利方面与劳务派遣公司的正规与否密不可分。正规的劳务派遣公司会确实保障员工的合法权益，会签订劳动合同、购买社会保险、按时发放工资、进行在职培训、提供再就业机会等。同时，可提供给员工更多的就业机会，如果被派遣员工被用
一、制造企业物流业务构成制造企业物流是指在企业生产经营过程中,物品从原材料供应,经过生产加工,到产成品和销售以及伴随生产消费过程中所产生的废弃物的回收及再利用的完整循环活动。按照企业经营活动的环节,制造企业物流可以分成供应物流、生产物流、销售物流、回收物流等不同的类
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公司遵循以市场为导向、以人才为根本的经营理念，倡导以人为本、科学闭合的管理艺术，追求勤奋、务实、高效、创新的工作作风，努力在实现企业持续发展的同时，不断为员工创造平台，为客户创造价值，为社会贡献力量。公司遵循以市场为导向、以人才为根本的经营理念，倡导以人为本、科学闭合的管理艺术，追求勤奋、务实、高效、创新的工作作风，努力在实现企业持续发展的同时，不断为员工创造平台，为客户创造价值，为社会贡献力量。
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